“Sezgisel başarıdan metodolojik ustalığa geçmek istiyordum.” – Kıymet’in Hikâyesi

Kıymet, IMCP’ye katıldığında aktif çalışan, saha deneyimine sahip, analitik olarak doygun bir koçtu. Ama deneyim sahibi olmasına rağmen daha bütüncül, daha sistematik bir çerçeveye ihtiyaç hissediyordu. Yüzeysel değişimle yetinmek istemiyor; insan zihninin kendi kendini nasıl sabote ettiğini ve bunun nasıl yeniden yapılandırılabileceğini daha derin anlamak istiyordu. MCP Koçluk Sertifika Programı sürecinde ise bunun sadece danışanı değil, uygulayıcıyı da dönüştüren güçlü bir model olduğunu gördüğünü söylüyor.

Seni biraz tanıyabilir miyiz?

İsmim Kıymet. 36 yıldır Almanya’da yaşıyorum. Eşimle evlendikten sonra Almanya’ya geldim. Dört çocuk annesiyim. Çocuklarımın okul hayatı belli bir düzeye geldikten sonra kendimi okul hayatına adadım ve bu şekilde bir meslek sahibi oldum. Uzun yıllardır da Almanya’da insan davranışı, karar mekanizmaları ve bilinç organizasyonu üzerine çalışan bir koç olarak çalışıyorum.

IMCP’ye katıldığında hayatını nasıl tanımlıyordun?

MCP programına katıldığım dönemde saha deneyimine sahip, aktif çalışan bir uzmandım. Analitik olarak doygun fakat daha bütüncel bir modele ihtiyaç hisseden bir koçtum. Deneyim sahibi ama daha sistematik bir çerçeve arayışında olan, hatta ustalık seviyesine geçmek isteyen bir profesyonel koçtum diyebilirim.

Katılma kararında en etkili olan neydi?

Modelin sistematik ve analitik yapısı benim için çok etkiliydi. Tekrarlanabilir, yapılandırılmış, sonuç üreten bir çerçeve olduğunu temel eğitimlerde fark etmiştim. Kurumsal bakış açısına sahip bir profesyonel olarak bu benim için kritik öneme sahipti. O yüzden sertifikasyona dahil olmak zorunda hissettim kendimi ve iyi ki de katıldım.

Program başladıktan sonra hayatında en büyük değişim ne oldu?

En belirgin değişim profesyonel pratiğimde oldu. Danışanlarımla kurduğum yapı daha netleşti ve güçlendi. Problemin kök yapısını daha erken fark etmeye başladım. Beklediğim gelişmeler çoktu ama beni şaşırtan şey kendi düşünce organizasyonumu fark etmem oldu. MCP sadece danışanı değil, uygulayıcıyı da dönüştüren güçlü bir model. Aslında burada yalnızca düşünceyi değil, düşüncenin organizasyonunu çalışmaya başladım. Bu geçiş mesleki yetkinliğimi niteliksel olarak çok daha üst bir seviyeye taşıdı.

Elde ettiğin en önemli 3 sonuç neydi?

Birincisi metodolojik ustalık. Seanslarda sezgiye dayalı değil, yapısal bir ilerleme sağlıyorum.
İkincisi daha kısa sürede daha derin sonuçlar. Müdahalenin hedefi netleştiği için süreç de hızlanıyor.
Üçüncüsü profesyonel özgüven. Ne yaptığımı ve neden yaptığımı daha net biliyorum. Kendimle olan ilişkim de değişti. Bu sorunun altındaki cevabı bu şekilde düzenlemek isterdim: Üçüncüsü profesyonel netlik ve içsel güç derim: Artık sadece ne yaptığımı değil neden ve nasıl sonuç ürettiğini de yönetebiliyorum. Bu beni yalnızca uygulayan biri olmaktan çıkarıp, süreci yöneten bir uzman konumuna taşıdı , müşterilerimin farkındalıktan sonra dönüşümü yaşamalarını izlemek mesleki duruşumu ve kendimle olan ilişkimi de derinleştirdi.

Şu anda aktif koçluk yapıyor musun? İlk müşterilerini edinmende en etkili olan neydi?

Evet, aktif olarak danışanlarımla çalışıyorum. Şu anda daha sınırlı sayıda danışanla ilerliyorum; bu da süreci daha odaklı ve derin yürütmeme alan açıyor. Çalışmalarımda özellikle karar mekanizmaları, içsel sabote edici kalıplar ve kimlik düzeyinde dönüşüm üzerine odaklanıyorum. Eğitimden sonra meta program analizi çalışmalarımda daha merkezi bir yere yerleşti.

İlk müşterilerimi edinmemde en belirleyici unsur, yapılandırılmış bir modelle çalışmanın getirdiği profesyonel güven oldu. İlk görüşmelerde net bir çerçeve sunabilmek hem benim için hem danışan için güçlü bir güven alanı oluşturdu. Programın uygulama yoğunluğu da teoriyi pratiğe dönüştürmemde kritik bir rol oynadı.

Bu süreçte hayatından neleri çıkardın?

Özellikle tekrarlayan kalıpları ve otomatik düşünceleri daha net fark etmeye başladım. Gelen duyguyu anında fark etmek karar netliğini artırdı. Kimlik düzeyinde tutarlılık gelişimini hem danışanlarımda hem kendimde çok ciddi şekilde gördüm. Müdahalenin yapısal düzeyde olduğunda gerçek dönüşümün kaçınılmaz olduğunu eğitim çok doğal ve çok kaliteli bir şekilde gösterdi bana. Korkularımla arkadaş olabilmek de benim için çok değerliydi.

Çevren bu değişimi nasıl fark etti?

Bu değişimi en net şekilde seanslarımda gördüm. Eğitimin başında çok cesur davranıp iki müşterimle direkt 30 seanslık çalıştım. Önceki çalışmalarım böyle değildi. O müşterilerim dönüşürken ben de dönüştüm. Seanslarda yalnızca müşteri fark etmiyor; ben de fark ediyorum. Son seanslarda müşterilerimin bana teşekkür ettiği yerde ben de onlara teşekkür ettim; çünkü onlarla birlikte ben de başka bir alana geçtim. Çok güçlü, çok güvenilir ve samimi bir ortam doğdu. Seanslarda artık kendimi sürekli eleştiren bir yerden bakmıyorum. Akışa ve farkındalığa daha rahat bakabiliyorum.

MCP koçluğunu kendi kelimelerinle nasıl tanımlarsın?

MCP eğitimi benim için ustalığa evrildiğim bir dönem oldu. Öz farkındalık profesyonel liderliğimin temelidir düşüncesiyle bu eğitime çok kişisel eğildim. Kendimdeki meta programlarımla çok çalıştım. Karar mekanizmalarımı ve zihinsel yapımı daha objektif gözlemlemeye başladım. Gerçekten de koçluğu öğretmiyor; ustalığa götürüyor.

Bu eğitimi kimlere önerirsin?

Bu program başlangıç seviyesi bir meraktan çok ustalık arayışına hitap ediyor. Koçlukta derinleşmek isteyen profesyonellere, seanslarında sadece teknik değil daha sistematik ilerlemek isteyenlere, metodolojik bir çerçeve arayanlara ve kimlik ile bilinç düzeyinde çalışmak isteyenlere öneririm. Özellikle kişisel koç seanslarının bu programda çok değerli olduğunu düşünüyorum; çünkü eğitimde açılan kapılar kişisel olarak askıda kalmıyor, kişi bunu önce kendinde deneyimleyebiliyor.

Siz de profesyonel olarak derinleşmek ve ustalık seviyesine geçmek isterseniz MCP Koçluk Sertifika Programı’na katılabilirsiniz:
https://bit.ly/DönüşümselKoçlukEğitimi